З 01 січня 2019 року набирає чинності Постанова «Про затвердження Порядку реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу» №792 від 19 вересня 2018 року (http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/792-2018-п)
Цей порядок покликаний підвищити ефективність індивідуалізованного надання послуг, запровадити стратегії активізації клієнтів на основі принципів взаємних обов’язків і прискорити перехід осіб, які шукають роботу, до стабільної зайнятості. Порядок значно посилює відповідальність і особи, яка шукає роботу, і кар’єрного радника (працівника центру зайнятості, який забезпечує організацію надання послуг особам, які шукають роботу).
Основні особливості реформи:
- Розмежування функцій реєстрації та консультування
- Впровадження посади «Кар’єрний радник»
- Обов’язкова розробка індивідуального плану надання послуг, в якому визначається послідовність дій котрі допоможуть клієнту якомога швидше повернутись на ринок праці
- Посилення відповідальності шляхом викладення взаємних прав і обов’язків клієнта і центра зайнятості
Індивідуальний план працевлаштування
Розробка індивідуального плану працевлаштування буде одним із ключових інструментів для надання дієвої допомоги у пошуку роботи. У цьому плані буде зазначатись комплекс заходів які мають вжити кар’єрний радник та особа, яка шукає роботу, строки та періодичність їх надання, а також зобов’язання сторін щодо виконання індивідуального плану.
Відповідальність
Якщо особа, яка шукає роботу відмовиться від підписання індивідуального плану надання послуг, її облік у центрі зайнятості буде припинено з дня такої відмови. У разі невиконання особою договірних обов’язків, передбачених індивідуальним планом працевлаштування, до неї будуть застосовані санкції передбачені Законом України «Про зайнятість населення»
